Kot poslovna skrivnost se lahko štejejo zgolj podatki, ki so skladno z zakonodajo jasno in konkretno opredeljeni, ne pa podatki, javni po zakonu in podatki o kršitvi zakona ali dobrih poslovnih običajev.
FURS učinkovito nad delo in zaposlovanje na črno
Novi Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanju na črno, ki je v uporabi od dne 18.8.2014, je nadzor nad zaposlovanjem in delom na črno v pretežni meri prenesel na Finančno upravo RS (FURS).
NOVOSTI NA PODROČJU DELA NA ČRNO
20. maja je začel veljati novi Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1). Zakon, ki se bo začel uporabljati 18. avgusta…
Regres za letni dopust 2014
Pravico delavcev do regresa v gospodarstvu ureja Zakon o delovnih razmerjih – ZDR-1, ki v 131. členu določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, ki od 1.1.2014 dalje za polni delovni čas znaša 789,15 EUR.
Sprejet nov Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno
Državni zbor RS je na seji dne 23.4.2014 sprejel nov Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno, katerega ključni namen je preprečevanje sive ekonomije, enostavna in dostopna ureditev osebnega dopolnilnega dela in večja socialna varnost. Zakon v Uradnem listu RS še ni bil objavljen.
Socialni partnerji podpisali kolektivno pogodbo za dejavnost trgovine
Socialni partnerji so dne 24.3.2014 podpisali novo Kolektivno pogodbo dejavnosti trgovine Slovenije, ki bo začela veljati prvi koledarski dan v naslednjem mesecu, po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
Sodna praksa s področja delovnega prava Marec 2014
Višje delovno in socialno sodišče je dne 27.11.2013 izdalo sklep opr. št. Pdp 1113/2013, v katerem zavzema stališče glede pravice delavca do odpravnine v primeru ponudbe nove zaposlitve pri istem delodajalcu.
Sodna praksa s področja delovnega prava November 2013
Višje delovno in socialno sodišče je dne 7.11.2013 izdalo sodbo in sklep opr. št. Pdp 406/2013, v kateri zavzema stališče glede pravočasnosti podaje izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.